פורטוגל אוסרת על מנהל ליצור קשר עם עובד אחרי שעות העבודה

הפרלמנט הפורטוגלי העביר חוק חדש שאוסר על מנהלי חברות ליצור קשר עם עובדיהם מחוץ לשעות העבודה כולל על ידי הודעות מייל או ווטסאפ. בנוסף אותם מנהלים על פי אותם חוקים גם יאלצו לשלם את הוצאות הגז, האינטרנט והחשמל של העובדים מהבית. מנהלים שיעברו על החוקים מסתכנים בקבלת קנסות. מדובר בשרשרת חוקים שהעבירה המפלגה הסוציאליסטית השלטת בפורטוגל במסגרת אסדרת העבודה מהבית שהפכה ליותר ויותר נפוצה בעולם מאז הסגרים שהתרחשו בתקופת הקורונה.

עוד חוקים שעברו במסגרת הרפורמה בתחום הוא חוק שחוסם מעסיקים מלפקח על תפוקת עובדיהם מחוץ למשרד למען שמירה על הפרטיות שלהם. כמו כן המעסיקים יחויבו לארגן פגישות פרונטליות פנים מול פנים לפחות אחת לחודשיים כדי להתמודד עם הבדידות של הצוותים בבית. בנוסף לעובדים עם ילדים תינתן גם הזכות החוקית לעבוד מהבית עד שימלאו לבניהם או בנותיהם שמונה, וזאת ללא צורך באישור ההנהלה

ובכל זאת לא כל החוקים עברו בסוף בפרלמנט. למשל חוק שנתן לעובדים את "הזכות להתנתק", כלומר לכבות את מכשירי העבודה ברגע שהמשמרת מגיעה לסיומה כפי שהוחלט למשל בצרפת, לא הצליח לקבל מספיק תמיכה.

צרפת, הנחשבת למתקדמת ביותר עד כה בכל הקשור לחקיקת חוקים שמגנים על זכויות העובדים בתום שעות העבודה, העבירה חוק ב2017 שעל כל ארגון שמעסיק למעלה מ-50 עובדים חלה החובה להגדיר את שעות העבודה שאחריהן העובד יהיה רשאי לסרב לשלוח מיילים או להגיב להם. בפורטוגל החוק חל רק על חברות עם 10 עובדים ומעלה.

אבל לא רק הדאגה לעובדים היתה בראש סדר העדיפויות הפורטוגלי אלא גם הניסיון להפוך למדינה אטרקטיבית למשיכת כוח אדם איכותי. שרת העבודה והביטוח הלאומי של פורטוגל, אנה מנדס גודיניו, אמרה בשבוע שעבר כי COVID-19 "אנחנו מחשיבים את פורטוגל לאחד המקומות הטובים ביותר בעולם עבור "הנוודים הדיגיטליים" והעובדים המרוחקים האלה לבחור לחיות בהם. אנחנו רוצים למשוך אותם לפורטוגל".

הפוסט פורטוגל אוסרת על מנהל ליצור קשר עם עובד אחרי שעות העבודה הופיע ראשון בהכלכלה האמיתית